Salario: 3.096.180
Ejecutar las actividades propias de orden, limpieza y aseo de las áreas locativas de las facilidades de produccion para garantizar el óptimo estado de estas ajustandose a las politicas procedimientos de la compañia y de hse que genere la operación.
Salario:
Salario: 3.096.180
Pagos extra:
Empresa: OUTSOURCING HALLIBURTON
Funciones: Ejecutar las actividades propias de orden, limpieza y aseo de las áreas locativas de las facilidades de produccion para garantizar el óptimo estado de estas ajustandose a las politicas procedimientos de la compañia y de hse que genere la operación.
El cargo es: Operativo
Tipo de Contrato: Contrato a Término Fijo
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de Jornada: Tiempo completo
Horario de trabajo:
Área: Mantenimiento
Educación mínima Básica media (Bachiller)
Profesión deseada: Bachillerato Académico
Experiencia total laborada: 3 a 12 años
Experiencia especifica laborada: 3 a 12 años
Idioma: Español C2
Responsabilidades del cargo:
Realizar las actividades locativas de organización, pintura, orden y aseo en los proyectos para los cuales ha sido contratado Participar y realizar labores de limpieza durante la movilización, operación y desmovilización. Realizar la separación periódica de los residuos sólidos generados durante la realización de las actividades, según lo establecido por la Compañía, lo contemplado por el cliente, la Licencia Ambiental o el PMA (Plan de Manejo ambiental) del pozo o proyecto. Reportar las incapacidades medicas al área de Gestión Humana
Debe Conducir: No
Licencias: Deseada
Salario: 1.300.000
Registrar las actividades operativas relacionadas con el registro de operaciones de ingreso y operaciones especiales en aplicativos internos
Salario:
Salario: 1.300.000
Pagos extra:
Empresa: Misión temporal
Funciones: Registrar las actividades operativas relacionadas con el registro de operaciones de ingreso y operaciones especiales en aplicativos internos
El cargo es: Administrativo
Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de Jornada: Tiempo completo
Horario de trabajo:
Área: Administración
Educación mínima Técnico profesional
Profesión deseada: Administración,Bachillerato Técnico
Experiencia total laborada: 1 a 5 años
Experiencia especifica laborada: 0 a 2 años
Idioma: Español
Responsabilidades del cargo:
-Registrar en los aplicativos internos las operaciones activas solicitadas en los aplicativos para los diferentes productos.
Debe Conducir: No
Licencias: Deseada
Salario: 1.300.000
Apoyar a funcionarios del Banco Scotiabank Colpatria en puntos de comercio con la validación de la autenticidad de los documentos de identidad, Capacitar a los funcionarios comerciales y operativos que se encuentren en el punto de solicitud y entrega de tarjetas, sobre las características de seguridad de una cédula autentica.
Salario:
Salario: 1.300.000
Pagos extra:
Empresa: Misión temporal
Funciones: Apoyar a funcionarios del Banco Scotiabank Colpatria en puntos de comercio con la validación de la autenticidad de los documentos de identidad, Capacitar a los funcionarios comerciales y operativos que se encuentren en el punto de solicitud y entrega de tarjetas, sobre las características de seguridad de una cédula autentica.
El cargo es: Operativo
Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de Jornada: Tiempo completo
Horario de trabajo:
Área: Compras
Educación mínima Técnico profesional,Básica media (Bachiller),Tecnólogo
Profesión deseada: Bachillerato Académico,Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines
Experiencia total laborada: 0 a 5 años
Experiencia especifica laborada: 0 a 10 años
Idioma: Español C2,Inglés A1
Responsabilidades del cargo:
Función Uno
Funcion N...
Función Dos
Apoyar a funcionarios del Banco Scotiabank Colpatria en puntos de comercio con la validación de la autenticidad de los documentos de identidad, Capacitar a los funcionarios comerciales y operativos que se encuentren en el punto de solicitud y entrega de t
Debe Conducir: No
Licencias: Deseada
Salario: 6.600.000
Apoyar en la gestión de la operación de producción de petróleo y gas, eliminación de agua y actividades relacionadas con el ingeniero de operaciones de producción en CPO-5.
Salario:
Salario: 6.600.000
Pagos extra:
Empresa: Misión temporal
Funciones: Apoyar en la gestión de la operación de producción de petróleo y gas, eliminación de agua y actividades relacionadas con el ingeniero de operaciones de producción en CPO-5.
El cargo es: Operativo
Manipulación de cargas: Si
Trabajo en alturas: Si
Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de Jornada: Tiempo completo
Horario de trabajo:
Área: Ingeniería
Educación mínima Profesional
Profesión deseada: INGENIERO(A) DE PETROLEOS
Experiencia total laborada: 1 a 3 años
Experiencia especifica laborada: 1 a 3 años
Idioma: Español A2
Responsabilidades del cargo:
9. Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías e integrar tecnología innovadora para solicitar oportunidades de mejora de la producción.
8. Ayudar a preparar el pronóstico de CAPEX y OPEX para WP&B.
7. Apoyo en el Análisis de la caracterización de pozos requeridos para la evaluación de la producción.
6. Participar en revisiones técnicas o estudios/reuniones colaborativas sobre gestión y estudios de pozos.
5. Apoyo en la Gestión e Interpretación del desempeño de campo y pozo individual.
4. Apoyo en la preparación y presentación de documentos/formularios según lo requieran las agencias reguladoras.
3. Apoyo en la gestión de la ejecución de las operaciones/contratos en curso y futuros.
2. Apoyo en Coordinación, seguimiento e Implementación de STT/LTT en pozos exploratorios y de desarrollo.
18. Cualquier otro trabajo/asignación asignado periódicamente por los gerentes de producción/ingenieros de operaciones de producción.
17. Apoyo para Revisar y brindar soporte diario de ingeniería dur
Debe Conducir: No
Licencias: Deseada
Salario: 1.300.000
Realizar labores de venta y asesoría de productos y servicios.
Salario:
Salario: 1.300.000
Pagos extra:
Empresa: Misión temporal
Funciones: Realizar labores de venta y asesoría de productos y servicios.
El cargo es: Operativo
Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de Jornada: Tiempo completo
Horario de trabajo:
Área: Operaciones
Educación mínima Básica media (Bachiller)
Profesión deseada: Bachillerato Académico
Experiencia total laborada: 0 a 2 años
Experiencia especifica laborada: 0 a 1 años
Idioma: Español C2
Responsabilidades del cargo:
Venta de GAS VEHICULAR, siguiendo el protocolo de estipulado.
Suministrar combustible a los vehículos.
Recibir de acuerdo con los procedimientos de seguridad estipulados en la empresa el combustible que se descarga en los tanques de almacenamiento.
Recepcion de dinero,Depositar de acuerdo con las políticas internas el dinero recibido durante el turno.
Atender al cliente de la EDS dentro de los estándares de seguridad y servicio, cumpliendo con los protocolos exigidos por la compañía.
Debe Conducir: No
Licencias: Deseada
Salario: 1.330.600
"Alistar y procesar la materia prima que se le haya programado, de conformidad con el histórico de ventas y cumpliendo con las especificaciones de las recetas estándar, y entregar el producto terminado a las áreas de servicio que lo requieran."
Salario:
Salario: 1.330.600
Pagos extra:
Empresa: Misión temporal
Funciones: "Alistar y procesar la materia prima que se le haya programado, de conformidad con el histórico de ventas y cumpliendo con las especificaciones de las recetas estándar, y entregar el producto terminado a las áreas de servicio que lo requieran."
El cargo es: Operativo
Manipulación de alimentos: Si
Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de Jornada: Tiempo completo
Horario de trabajo:
Área: Operaciones
Educación mínima Técnico profesional
Profesión deseada: Bachillerato Académico
Experiencia total laborada: 0 a 5 años
Experiencia especifica laborada: 0 a 5 años
Idioma: Español C2
Responsabilidades del cargo:
Rotar correctamente los productos que le hayan sido entregados mediante el sistema PEPS (P)
producción. (D)"
la materia prima que recibe para la producción y/o alistamiento.(D)"
cumplimiento de las condiciones de calidad y características organolépticas requeridas para la
Controlar los procesos de tiempos y temperaturas en la elaboración de productos.(D)
área a su Jefe inmediato.(D)"
Almacenar, empacar y rotular los productos de acuerdo al procedimiento establecido(D)
"Recibir los productos y materias primas para la producción y/o alistamiento controlando el
"Informar oportunamente los requerimientos para la correcta prestación de los servicios de su
"Informar oportunamente a su Jefe inmediato de los problemas de calidad, empaque o gramajes en
Debe Conducir: No
Licencias: Deseada
Salario: 2.370.000
* Garantizar a diario el control de la planta de personal de las operación a su cargo. Solicitar las novedades de nómina al cliente. * Enviar las novedades de personal al área de Nómina, de acuerdo al cronograma establecido. * Revisar la nómina y liquidaciones de prestaciones sociales de los clientes asignados correcta y oportunamente luego de elaboradas por el área de nómina, para detectar posibles errores y realizar las correcciones a que den lugar. * Garantizar el reporte oportuno y adecuado al área de nomina de las novedades tales como horas extras, comisiones, bonificaciones prestaciones y/o no prestacionales, descuentos, incapacidades, auxilios de transporte extralegales, y todas aquellas que afecten el pago de la nomina de los trabajadores. * Reportar oportunamemnte y con calidad las novedades para liquidaciones por retiro de personal, garantizando que no se generen liquidaciones negativas y en caso de que se presenten asegurar la recuperacion de los mayores valores pagados. * Planillar las incapacidades en debida forma y garantizar la entrega de los documentos fisicos al área de Seguridad Social dentro de los tiempos establecidos. * Controlar el reporte oportuno del 100% de las incapacidades y realizar el control del personal en estado de embarazo, con restricciones y/o licencia de maternidad. Garantizar el reporte oportuno y adecuado al área Jurídica Laboral de las novedades de Desvinculación, Disciplinarios, Modificaciones, Ausentismo, Vacaciones, de las trabajadores asignados a las operaciones a su cargo y hacer seguimiento a las confirmaciones. * Asegurar la entrega de citación a descargos. * Realizar control y seguimiento de ausentismos. * Hacer seguimiento junto con el área de salud ocupacional de aquellos trabajadores que presentan una condición medica especial. * Suministrar oportunamente la información requerida por el área de Salud Ocupacional. Elaborar oportunamente los reportes de accidentes de trabajo.
Salario:
Salario: 2.370.000
Pagos extra: 500.000 1468 - Auxilio gastos (N.P),70.000 1444 - Auxilio de comunicaciones (N.P),100.000 0350 - Bonificación mera liberalidad (N.P),200.000 0331 - Compensación variable (PRE)
Empresa: SERDAN SA
Funciones: * Garantizar a diario el control de la planta de personal de las operación a su cargo. Solicitar las novedades de nómina al cliente. * Enviar las novedades de personal al área de Nómina, de acuerdo al cronograma establecido. * Revisar la nómina y liquidaciones de prestaciones sociales de los clientes asignados correcta y oportunamente luego de elaboradas por el área de nómina, para detectar posibles errores y realizar las correcciones a que den lugar. * Garantizar el reporte oportuno y adecuado al área de nomina de las novedades tales como horas extras, comisiones, bonificaciones prestaciones y/o no prestacionales, descuentos, incapacidades, auxilios de transporte extralegales, y todas aquellas que afecten el pago de la nomina de los trabajadores. * Reportar oportunamemnte y con calidad las novedades para liquidaciones por retiro de personal, garantizando que no se generen liquidaciones negativas y en caso de que se presenten asegurar la recuperacion de los mayores valores pagados. * Planillar las incapacidades en debida forma y garantizar la entrega de los documentos fisicos al área de Seguridad Social dentro de los tiempos establecidos. * Controlar el reporte oportuno del 100% de las incapacidades y realizar el control del personal en estado de embarazo, con restricciones y/o licencia de maternidad. Garantizar el reporte oportuno y adecuado al área Jurídica Laboral de las novedades de Desvinculación, Disciplinarios, Modificaciones, Ausentismo, Vacaciones, de las trabajadores asignados a las operaciones a su cargo y hacer seguimiento a las confirmaciones. * Asegurar la entrega de citación a descargos. * Realizar control y seguimiento de ausentismos. * Hacer seguimiento junto con el área de salud ocupacional de aquellos trabajadores que presentan una condición medica especial. * Suministrar oportunamente la información requerida por el área de Salud Ocupacional. Elaborar oportunamente los reportes de accidentes de trabajo.
El cargo es: Operativo
Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de Jornada: Tiempo completo
Horario de trabajo:
Área: Administración
Educación mínima Técnico profesional
Profesión deseada: TÉCNICO PROFESIONAL EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES,TÉCNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD,TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Experiencia total laborada: 0 a 2 años
Experiencia especifica laborada: 0 a 1 años
Idioma: Español A1
Responsabilidades del cargo:
Solicitar y hacer seguimiento de estudios de integridad.
Seguimiento a los requerimientos escalados.
Responder los Trouble Tickests asignados.
Reportar las novedades de traslados o actividades para la cobertura por parte de la ARL. Seguimiento a casos médicos de Hse de 0 a 180 días.
Realizar solicitudes de personal a traves del aplicativo de requerimientos.
Realizar seguimiento a las contrataciones de personal.
Hacer seguimiento a los examenes médicos requeridos para el ingreso del colaborador.
Coordinar junto con el área de salud Ocupacional la asignación de puestos de trabajo a aquellos trabajadores que por orden judicial o por su condición médica deben ser reubicados aplicando en debida forma el procedimiento establecido por la empresa. Solicitar las dotaciones de ingreso y periódicas al área de compras.
Atender las solicitudes, necesidades e inquietudes manifestadas por los colaboradores de los clientes asignados.
Asegurar cuando aplique, el control de vacaciones del personal.
* Brindar atención
Debe Conducir: No
Licencias: Deseada